企業(yè)首先是人的集合體，企業(yè)管理既是對人的管理，河北塔吊租賃也是激勵人的管理。艾科卡說(shuō)：“經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際上就是調動(dòng)人的積極性?！瘪R斯洛將人的需求分為生理需求、安全需求、 河北塔吊安裝社交需求、自尊需求和自我實(shí)現需求5個(gè)層次。河北施工電梯租賃現代社會(huì )絕大多數人具有該需求層次中的全部因素，作為一些規模較小的塔吊租賃企業(yè)的管理者只有摸清每位員工的需求，研究、掌握和隨機制宜地運用相應的技術(shù)、技巧和藝術(shù)才能實(shí)現有效的激勵。這包括我們歷來(lái)行之有效的思想工作、精神與物質(zhì)獎勵、讓員工參與管理，等等。其中重要的就是與員工建立良好的溝通渠道，做耐心細致的思想工作。